繁忙的2018年已经过去了一大半，过去的半年是我们共同面对、共同努力、共同奋斗的半年。本着回顾过去，总结经验，找出不足的原则，2018年7月13日下午，机构召开了2018年年中社工述职测评大会。参加本次会议的有机构副总干事（兼初级督导）、项目部、企业社工部、人事行政部、财务部等部门负责人及企业社工代表。

首先，企业社工代表及各部门负责人分别对上半年的工作进行了全面细致的总结。结合年度计划和指标要求，汇报了上半年指标完成情况，对存在的不足进行了深刻的反思，同时提出了可行的改进意见和建议。

  范梅勒企业社工汇报

                                                                                                欧姆龙企业社工汇报

                                                                                         旭程企业社工汇报

                                                                     项目工作汇报

                                                                  机构负责人工作汇报

其次，会议在机构负责人的带领下针对大家提出的“资源链接与整合能力”、“文书写作能力”、“项目筹备与申报能力”及“专业服务能力”四个方面的问题进行了热烈的讨论，并对下半年的工作制定了详实可行的服务计划。

                                                                     机构负责人工作部署

最后，机构负责人杨升对各部门负责人和企业社工代表提出了期望和建议：肯定了各部门、各社工在上半年取得的成效，同时也要客观面对工作中的不足；各企业社工要立足服务岗位，整合服务资源，在提升服务质量的同时建立服务传播渠道，积极宣传和拓展机构的社工服务，从实务能力提升、专业研究发表、项目提报、行业参与等方面制定自身的成长规划，同时副总干事代表机构对企业社工吴佳熙进行了表彰，激励其在参加龙岗区社会组织党委举办的党员故事演讲比赛中荣获二等奖。

                                                                  机构负责人给员工颁发奖状

                                                                                                       （文/胡将华）

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