“劳有所得、付出有回报”是龙岗区人力资源局推行和落实“以案定补”专项工作的宗旨和精髓，2016年12月1日，深圳市龙岗区人力资源局为推动龙岗区劳动争议大调解体系建设，激发调解员工作热情，稳定调解员队伍，促进劳动争议调解工作效率最大化，在盐田举办为期2天的“以案定补”专题培训，机构组织8名和谐劳动关系项目社工参加了此次培训。

                             图1：龙岗区人力资源局余局致开幕词

  培训在龙岗区人力资源局余似锦副局长，区调解中心黄依路主任的讲话中拉开帷幕，余局简要介绍了近两年龙岗区劳动争议调解的形势、培训的目的和意义，培训特邀资深讲师董志越作为此次培训主讲人，培训共分为“政策解析”和“以案定补52个主要问题”两个部分。 董老师精彩生动地讲述“以案定补”的政策指引、操作流程及注意事项，参加此次培训的学员共计90余人，均来自街道、社区调解一线骨干。

                                    图2：董老师精彩讲课

参加此次培训的8名和谐劳动关项目社工，课堂上认真听讲，积极提问并与董老师互动，体现了项目社工积极学习的热情。经过2天的封闭式培训学习，项目社工掌握了“以案定补”的相关要求和基本操作，能够在今后的工作实践中熟练运用。

                                        （文 胡将华）

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