8月5日，中南社工在新路程人才招聘市场如期开展了劳动合同法律法规、劳动争议调解法规的宣传活动。本次宣传活动主要以《劳动合同法》、《合同法》、《劳动争议调解法规》为宣传材料，现场派发500余份，惠及100余名求职者。

         宣传现场，一位姓彭的求职者前来向社工咨询，“自己的妻子在龙城街道的某企业上班，上班3个多月了，没有签订劳动合同，口头约定工资是3000元，但实际发放工资为2030元，员工担心没有签订劳动合同就没有依据，故接受了企业的做法”。针对这种情况，社工及时反馈，告知员工：“企业的这种做法是违法行为，如果企业有工会或调委会，可以向工会、调委会申请调解；若企业没有则可以向企业所在社区工作站申请劳动争议调解；企业不愿意调解或调解不成，员工可以向街道劳动仲裁厅申请仲裁；对仲裁有异议，最终向人民法院提起诉讼”。接下来，社工将联合机构和谐劳动关系项目资源，及时核实该企业的合法用工情况，并通过电话回访该员工的劳动争议事件，将劳资纠纷隐患消灭在萌芽阶段。

         据悉，本次宣传活动是龙岗区2015年社会组织优秀项目“晴朗天空”——人才市场源头参与劳资纠纷治理社工服务的主要内容，得到了龙岗培育扶持社会组织发展专项经费支持。
                                     

                                                                                                                                     （文/杨升）                              

;