近期，中南社工机构在龙岗区人力资源局的支持下，组织与带领和谐劳动关系项目社工先后走访了坂田、横岗及坪地街道辖区内56家100人以上企业及19家社区股份合作公司，推动其建立企业调解委员会和使用龙岗区劳动争议信息平台，以建立和完善基层调解组织，促进龙岗区打造以企业为责任主体的劳资纠纷稳控体系，推动新型和谐劳动关系的建立。

1、社工耐心向企业宣传

通过走访我们发现90%以上都能够支持调委会建立和使用信息平台，也发现人数100-200的企业生存较为困难，人数在500人以上企业对劳动法律法规知识、培训及员工福利政策比较感兴趣，这些需求都需要政府及全社会对其发展给予支持和帮助。

2、社工认真聆听企业建议

企业走访工作作为和谐劳动关系项目服务常规工作，无论是企业调委会建设，信息平台使用，还是常规咨询宣传都可通过走访的形式开展，为企业提供上门服务，减轻企业负担，让其专心生产，更能体现社工在构建和谐劳动关系中的价值和作用。 

3、向企业宣传最新咨询

                                              （文/胡将华  拍摄/苏永达）