2014年8月，美高公司与龙岗区中南社工服务社合作，引进1名社工，开始了企业社工服务。

    社工进驻之后主要负责美高幼儿托管中心的工作，不仅给托管中心的孩子们带来了丰富多彩的游戏和手工活动，还带托管中心的孩子们出去服务社区的老人，为他们树立正确的价值观。除此之外，社工将社区四点半服务引入企业，孩子们每天四点放学之后，他们所就读学校的校车会将他们送到美高公司门口，社工和托管中心的老师将孩子们接到中心。自此之后，四点半之后的美高幼儿托管中心内不仅有郎朗的读书声，更有社工在为孩子们辅导课业。

    但是，由于托管中心的孩子年龄较小，容易好动，在四点半课堂内难管理。2015年1月，社工针对这个情况特意建立美高幼儿托管中心儿童成长档案，档案里面不但有孩子与父母的合照，还有父母寄语、获奖情况、孩子作品等内容。社工通过奖励“小红花”的形式来鼓励托管中心儿童的日常表现，在寒假和暑假的期间也会根据托管档案的综合情况进行评优，评得优秀的小朋友将会获得相应的奖励。

    社工通过建立托管档案旨在激励孩子们勤学的品质，不仅如此，成长档案还可以收集关于孩子们从事各类活动的过程与成果，它是孩子们成长过程的记录，目的在于通过孩子们的作品及各类资料反映孩子的兴趣、态度以及在某个领域中的努力、进步与成长。成长档案的制作使社工能发现孩子们的个体差异，挖掘每个孩子的潜能，让每个孩子都富有个性地发展。

   （文/杨升）

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