11月24日，中南社工服务社驻欧姆龙企业社工组织该企业管理人员参加残疾人知识培训。本次培训得到了企业CSR室的大力支持，分为上下午两场，共有100多名企业管理人员参加，并邀请了深圳妇联阳光女工项目资深讲师廖春燕为大家授课。
    廖老师改变了以往企业“讲和听”的培训形式，通过游戏互动、残疾人角色体验，让所有的参与者懂得有效沟通的重要性以及体会残疾员工心理状态。有位科长在分享时说到：“当我蒙上眼睛，没人理我时，我感到非常的孤独，就像小朋友离开了妈妈的怀抱一样”，另外一位部长也向其他参与者分享：“我们在体验这个角色过程中就感觉到有些困难，相信残疾人朋友在实际的生活中会比我们更困难，所以在我们企业工作的残疾人很值得我们尊重”。此次培训不仅使公司的管理人员掌握了与残疾员工沟通技巧等，也学会了一些的做人做事的道理。

    结合企业理念，这次培训为企业全员普及与残疾人有效沟通打下基础，也建立了一个企业内残疾人被接纳的平台，相信在欧姆龙工作的残疾员工将更有自信地用他们的工作，提高他们的生活，创造更美好的明天。

                                                                                                                                    （文/尚潇）

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