9月1日下午，中南社工组织新入职的派遣华为员工在劲鸿酒店一楼进行新员工入职培训。

    此次培训主要针对即将走上华为工作岗位的新入职员工，旨在通过培训让员工了解公司规章制度，熟悉办事流程等。社工做了简单的自我介绍及公司简介后，便将培训分为人事薪酬、后勤管理、员工关系管理及常见问题处理四块内容进行讲解，在此过程中，社工运用通俗易懂的语言及实例让员工对公司有了初步了解。然后由员工对疑惑之处提问，社工现场解答。最后培训通过考核表填写的方式加深了新员工对制度、流程的理解。

    本次培训有70余名新入职员工参加。培训结束后，新员工小陆反馈此次培训清晰、易懂，自己了解了公司的办事流程，对未来工作生活充满了信心。

    除了新员工入职培训，今后社工还将陆续组织员工康乐活动、社团活动、民主生活会、宿舍走访、联谊活动等，通过员工关系服务的开展，帮助员工快速的融入到公司文化，适应新的工作、生活环境，提高生产效率，增强员工的自信心和归属感。

（文/胡将华、蒋丽娟）

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